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Gestalten statt verwalten – Georg Pastuszyn über die komplette Neugestaltung des Hotels, der Arbeit an einer Kultur die von Respekt und Wertschätzung geprägt ist und seinem Ziel, ein Unternehmen zu gestalten, das Erfolg und persönliche Balance vereint.

Transformation wagen – Roman Zauner erzählt von der Neuausrichtung nach einer existenziellen Krise und dem Wachstum, das daraus entstand. Er spricht über die Kraft einer positiven Gemeinschaft und welche Werte die Basis seiner Führung bilden.

Events als Leidenschaft – Dominik Gschiegl erzählt, wie aus einer Party mit 14 Jahren eine sehr erfolgreiche Eventagentur wurde. Er spricht über die Faszination der Branche, was gute Organisation ausmacht und welche Werte er als Geschäftsführer lebt.

Glücksmomente schaffen – Stephan Mölls spricht über seine Vision, kleine Freuden für jeden zugänglich zu machen. Er erzählt über gelebte Fehlerkultur und welche Werte ihn leiten – und wie die Pandemie als Chance für erfolgreiche Expansion genutzt wurde.

Führen und lernen – Michael Hofer über Chancen, Herausforderungen und die Lehren aus schwierigen Situationen. Wir sprechen über Werte und Wertschätzung im Mittelstand, den familiären Umgang und er erzählt, von seiner Begeisterung für das Ehrenamt.

Mit Herzblut für die eigene Vision – Anna Tostmann-Grosser spricht über die Freude am Tun, Menschlichkeit in der Führung und die Bedeutung von Tradition – und Sie erzählt, wie ein Projekt scheitern kann und dabei dennoch ein Erfolg sein kann.

Mit Herz und Haltung – Rita Huber spricht über die Gründung aus Leidenschaft, die Freude daran, mit ihrer Arbeit Gutes zu tun – und warum es für Gründer:innen entscheidend ist, eigene Grenzen zu kennen und den eigenen Entscheidungen zu vertrauen.

Gelebter Mut – Harry Schindlegger spricht über seine abenteuerlichen Anfänge als Unternehmer, den Wert echter Handschlagqualität und was es heißt, für seine Mitarbeiter da zu sein – und er erzählt, warum ihn Udo Lindenberg bis heute inspiriert.

Exzellenz als Ziel – Mario Haidlmair über den Weg zum besten Werkzeugbauer der Welt, globale Herausforderungen beim Export, den Wettbewerb mit China – und wie KI die Spielregeln der Industrie grundlegend verändert.

Verantwortung übernehmen – Daniel Jakel-Hanser spricht über den Weg in die Geschäftsführung eines Familienunternehmens, den Unterschied zwischen Theorie und Praxis und warum Klarheit, Ehrlichkeit und aktives Zuhören die Basis für Sicherheit schaffen.